11月27日下午，大管家物業公司召開管理層民主生活會，參加民主生活會的有公司董事長李一文、公司總經理、副總經理以及職能部門經理級，公司李總顧問和潘顧問全程參會指導。會議就個人在2015年度的工作情況開展了批評與自我批評，通過這次民主生活會凝聚了力量，增強了團結，明確各自改進的工作和努力的方向。
公司對本次民主生活會議高度重視，會前下發了《關于召開民主生活會的通知》，要求與會人員圍繞公司和自己的工作批評與自我批評的主題作好發言準備。會議由執行總經理徐潔主持，總經理胡中澤就2015年度工作情況及2016年工作展望和自己工作中存在的問題開展了批評與自我批評，他認真分析了自己在工作不夠深入，在管理制度建設方面抓的不到位，對管理層的工作監督力度不夠等。隨后與會人員針對各自存在的問題和其他與會人員工作中的問題認真地展開批評和自我批評，敢于揭短亮丑，勇于從主觀層面找原因，大膽開展批評。對公司領導在管理方面存在的問題先后提出了多條的批評意見，剖析公司存在的問題主要原因，并提出了很多建設性的意見。董事長李一文針對自身存在的問題進行了自我批評，感到自己重視市場的拓展，忽視了對公司內部管理，并表示今后把更多的精力放到公司的管理上。潘顧問就今后公司工作重點提出具體的建議。要加強公司內部管理系統性的制度建設，突出人事管理、品質管理等方面；要加大企業骨干培養的力度，選拔素質高、責任心強、愛崗敬業、專業技能強的人充實物業管理區域的經理崗位和人才的儲備；要拓展創新發展新視野，圍繞物業管理服務行業研究物業服務與社區服務、物業管理與互聯網等延伸服務新領域；要強化企業服務人員的企業文化、政治理論、專業知識的學習、培訓工作，提高企業人員的思想素質和專業服務技能。
最后李總顧問對民主生活會進行了點評，他指出民營企業能召開這樣的民主生活會是非常值得點贊的，這樣的會議讓公司管理層充分認識到自己存在的問題，明確今后工作的方向。他歸納了公司在管理、服務工作上主要存在幾方面的問題，要求全體管理層的人員認真進行反思，在新的一年里突出解決幾個實質性的問題。李總顧問還就黨的十八屆五中全會精神和當前國家的經濟形勢作了講解，強調物業服務行業是最好的黃金發展時期，全體管理層的同志要振作精神，以高傲的斗志投入到新的一年工作中去。再接再厲，爭取更大的成績。
